MENTORIA DE LINKEDIN

Pare de ser invisível para os recrutadores.

Faça seu LinkedIn mostrar o profissional que você realmente é.

Construa um perfil estratégico para comunicar seu valor, fortalecer seu posicionamento e aumentar suas chances de ser encontrado para novas oportunidades profissionais.

Quero transformar meu LinkedIn

Orientação personalizada com a experiência de quem conhece recrutamento e seleção.

Seu LinkedIn está trabalhando a favor da sua carreira?

Poucos recrutadores encontram você:
Seu perfil está completo, mas quase não gera contatos ou oportunidades.

Sua experiência não ganha o destaque que merece:
Você sabe o que já construiu, mas sente que seu perfil não consegue demonstrar esse valor.

Você busca uma nova oportunidade:
Mas seu LinkedIn ainda não está alinhado ao próximo passo da sua carreira.

Você está mudando ou retomando sua carreira:
E não sabe como posicionar sua trajetória para esse novo momento.

Você está começando:
E precisa mostrar seu potencial mesmo com pouca experiência profissional.

Você quer construir autoridade:
Mesmo sem buscar emprego agora, quer ser visto e lembrado quando boas oportunidades surgirem.

Se você se identificou, talvez não falte experiência.

Pode estar faltando posicionamento.

Mentora: Daniela Macedo
Fundadora da DM Gestão Humana | Pisicologa | Especialista em Recursos Humanos e Consultoria Estratégica.
Com mais de 19 anos de experiência.

Orientação de quem conhece o outro lado do processo seletivo.

A experiência da DM Gestão Humana em recrutamento e seleção traz para a mentoria um olhar importante:
a perspectiva de quem também conhece os processos de busca e avaliação de profissionais.

Não olhamos apenas para o que está escrito no seu LinkedIn.

Olhamos para a forma como sua trajetória pode ser percebida por quem encontra o seu perfil.

Quero minha Mentoria

Perfil completo não é o mesmo que perfil estratégico.
Seu LinkedIn precisa fazer mais do que listar cargos, empresas e cursos.

Pilares essenciais:

CLAREZA

Deixar claro quem você é profissionalmente.
Seu perfil precisa facilitar a compreensão sobre sua atuação, suas competências e o que você tem a oferecer.

DIRECIONAMENTO

Mostrar para onde sua carreira está caminhando.

Sua comunicação precisa estar alinhada às áreas, posições e oportunidades que você deseja alcançar.

RELEVÂNCIA

Destacar o que realmente importa na sua trajetória .
Nem toda informação possui o mesmo peso. Experiências, competências e resultados precisam ganhar destaque de acordo com seu objetivo profissional.

POSICIONAMENTO

Construir a percepção profissional que você deseja transmitir.

Cada parte do perfil deve contribuir para apresentar sua experiência de forma coerente e fortalecer a maneira como você deseja ser reconhecido pelo mercado.

Faça seu LinkedIn trabalhar pela sua carreira.

Com um posicionamento mais estratégico, você constrói um perfil preparado para:

✓ Comunicar melhor seu valor profissional;

✓ Destacar suas principais competências;

✓ Fortalecer sua autoridade na sua área;

✓ Alinhar sua trajetória às oportunidades que busca;

✓ Melhorar sua presença nas buscas do LinkedIn;

✓ Estar preparado para novas oportunidades, mesmo quando não estiver procurando por elas.

Quero fortalecer meu LinkedIn

COMO FUNCIONA
Estratégia construída para a sua trajetória.

✓ DIAGNÓSTICO

Analisamos seu perfil atual para identificar como sua trajetória está sendo apresentada e quais pontos precisam ser fortalecidos.

✓ POSICIONAMENTO

Definimos como comunicar sua experiência, competências e objetivos de forma mais clara e alinhada às oportunidades que você busca.

✓ OTIMIZAÇÃO

Trabalhamos estrategicamente as informações do perfil para fortalecer sua apresentação profissional e sua presença no LinkedIn.

✓ DIRECIONAMENTO

Você recebe orientações para utilizar o LinkedIn de maneira mais consciente e estratégica na busca por oportunidades e na construção de conexões profissionais.

Seu LinkedIn não precisa de uma fórmula pronta.
Precisa de uma estratégia construída para você.

Duas pessoas podem buscar o mesmo cargo e precisar de posicionamentos completamente diferentes.

Por isso, a mentoria considera:
✓ Sua trajetória
✓ Seu momento profissional
✓ Suas competências
✓ Seus objetivos
para construir um posicionamento coerente com o profissional que você é e com os caminhos que deseja seguir.

A Mentoria de LinkedIn é para quem:
Não importa apenas onde sua carreira está hoje. Importa onde você quer chegar.

✓ Está buscando uma nova oportunidade.

✓ Quer mudar de área ou reposicionar a carreira.

✓ Está retornando ao mercado de trabalho.

✓ Está começando a trajetória profissional.

✓ Possui anos de experiência, mas um LinkedIn que já não representa o profissional que se tornou.

✓ Está empregado e quer fortalecer sua autoridade e presença profissional.

E também para quem entende que não precisa esperar precisar de uma oportunidade para começar a ser visto pelo mercado.

Boas oportunidades podem surgir antes mesmo de você começar a procurá-las.
Construa hoje uma presença profissional preparada para ser encontrada quando elas chegarem.

Quero um perfil Estratégico

Dúvidas sobre a Mentoria de LinkedIn

Meu LinkedIn já está completo. Ainda preciso de uma mentoria?

Um perfil completo não é necessariamente um perfil estrategicamente posicionado. A mentoria analisa como suas experiências, competências e objetivos estão sendo comunicados e onde existem oportunidades de fortalecimento.

Preciso estar procurando emprego?

Não. A mentoria também é indicada para profissionais que querem construir autoridade, fortalecer seu posicionamento e manter uma presença profissional preparada para oportunidades futuras.

Tenho pouca experiência. A mentoria é para mim?

Sim. O posicionamento é construído considerando seu momento profissional, competências, formação, experiências e objetivos.

Estou mudando de área ou retornando ao mercado. Posso fazer?

Sim. Nesses momentos, a forma de conectar sua trajetória anterior ao novo objetivo profissional se torna especialmente importante.

Tenho muitos anos de carreira. Ainda vale a pena?

Sim. Principalmente quando o seu LinkedIn já não representa adequadamente o profissional que você se tornou ao longo dos anos.

A mentoria garante emprego ou contato de recrutadores?

Não. Uma estratégia de LinkedIn não pode garantir contratação ou contatos de recrutadores. A mentoria trabalha seu posicionamento, sua apresentação profissional e o uso mais estratégico da plataforma.

Sua trajetória profissional já tem valor.
Faça seu LinkedIn saber comunicá-lo.

Construa um posicionamento profissional mais estratégico e esteja preparado para as oportunidades que podem surgir no próximo passo da sua carreira.